Подробное руководство по характеристике сотрудников компании
В данной статье вы найдете полезные советы и примеры для составления характеристик персонала вашей компании. Это поможет вам лучше понять сильные и слабые стороны ваших сотрудников, а также разработать эффективные стратегии для их развития.
Начните с общей информации о сотруднике, включая его имя, должность и стаж работы в компании.
Опишите ключевые профессиональные навыки и компетенции сотрудника, которые влияют на его работу.
Уделите внимание личным качествам сотрудника, таким как ответственность, инициативность и коммуникативные навыки.
Укажите достижения сотрудника в рамках его должностных обязанностей.
Проанализируйте области для профессионального роста и развития сотрудника.
Порядок организации аттестации работников - Елена А. Пономарева
Отметьте вклад сотрудника в командную работу и его взаимодействие с коллегами.
Предоставьте отзывы коллег и руководителей о работе сотрудника.
Опишите обучение и тренинги, которые прошел сотрудник за время работы в компании.
Рассмотрите карьерные перспективы сотрудника в рамках компании.
Завершите характеристику рекомендациями по дальнейшему развитию и поддержке сотрудника.