Кадровый аудит: шаги для эффективного проведения
Кадровый аудит — это комплексный процесс анализа и оценки работы персонала и HR-процессов в организации. В этом руководстве вы найдете полезные советы и фотографии, которые помогут вам эффективно провести аудит на всех его уровнях.
Начните аудит с планирования: определите цели, задачи и сроки.
3 секрета, как пройти собеседование на 100% (от HR руководителя)
Соберите необходимые документы и данные о сотрудниках.
Кадровый аудит. Как выглядят итоги аудита и что получают мои клиенты
Проведите анкетирование и интервью с сотрудниками для получения дополнительной информации.
Кадровый аудит и оценка персонала
Оцените соответствие должностных инструкций реальным обязанностям сотрудников.
Проверьте соблюдение трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
Уровни измерения эффективности HR-подразделения
Анализируйте эффективность системы мотивации и поощрения.
Оцените уровень квалификации и необходимости дополнительного обучения персонала.
Исследуйте корпоративную культуру и климат в коллективе.
Сравните текущие HR-процессы с лучшими практиками в отрасли.
Кадровый аудит. Пошаговый алгоритм действий.
Подготовьте отчет с выводами и рекомендациями по улучшению кадровой политики.