Признаки несоответствия сотрудника занимаемой должности

Подборка фотографий и полезных советов для руководителей по выявлению сотрудников, не соответствующих своей должности.

Проверьте выполнение сотрудником своих обязанностей в соответствии с установленными стандартами.

Оцените уровень профессиональных навыков сотрудника и его способность к обучению.

Обратите внимание на частоту и качество выполняемых задач.

Проведите беседу с сотрудником для выяснения причин низкой производительности.

Оцените, насколько сотрудник справляется с работой в стрессовых ситуациях.

Проанализируйте, как сотрудник взаимодействует с коллегами и клиентами.

Посмотрите на степень инициативности и самостоятельности сотрудника.

Сравните результаты работы сотрудника с результатами других сотрудников на аналогичной позиции.

Проведите регулярные оценки и собеседования для мониторинга прогресса.

Если несоответствие продолжает проявляться, рассмотрите возможность перевода на другую должность или увольнения.