Главная » На заметку » Лучшие практики для создания кадрового резерва

Лучшие практики для создания кадрового резерва


Страница содержит подборку фотографий и полезные советы по созданию и развитию программы формирования кадрового резерва, которая поможет вашей компании успешно управлять талантами и развивать потенциал сотрудников.


Оцените текущие и будущие потребности вашей компании в кадрах.


Кадровый учет \

Используйте объективные критерии для отбора сотрудников в кадровый резерв.

Максим Долгов. Развитие кадрового резерва - требования к формированию и программе развития

Создайте индивидуальные планы развития для каждого участника кадрового резерва.

Формирование кадрового резерва компании в 2021 году: создать нельзя откладывать

Проводите регулярные тренинги и семинары для улучшения навыков участников.

Организуйте наставничество и менторство для поддержки участников программы.

Постоянно мониторьте и оценивайте прогресс участников кадрового резерва.

Развивайте корпоративную культуру, поддерживающую обучение и развитие.

Используйте современные технологии для управления программой кадрового резерва.

Мотивируйте сотрудников участвовать в программе кадрового резерва через признание и вознаграждения.

Как учить новичков и наставников и формировать кадровый резерв

Анализируйте успешные практики других компаний для улучшения своей программы.