Процедура увольнения сотрудника за нахождение в нетрезвом состоянии
Увольнение за алкогольное опьянение - это серьезная процедура, которая требует строгого соблюдения законодательных норм. В этой статье вы найдете полезные советы и фотоинструкции по правильному оформлению такого увольнения.
Документируйте каждый случай появления сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Проводите медицинское освидетельствование для подтверждения состояния алкогольного опьянения.
Составляйте акт о нахождении сотрудника в нетрезвом состоянии в присутствии свидетелей.
Уволить отсутствующего работника ЗА ПРОГУЛ или нет? #увольнения #трудовоеправо #кадры #hr
Получите письменное объяснение от сотрудника о причинах его состояния.
Ознакомьте сотрудника под роспись с приказом об увольнении.
Соблюдайте все сроки и процедуры, предусмотренные законодательством.
Консультируйтесь с юристом для избежания правовых ошибок.
Храните все документы, связанные с увольнением, в течение установленного срока.
Информируйте сотрудников о правилах и последствиях появления на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Проводите профилактические беседы и тренинги для предотвращения подобных случаев.